火遍全网的00后整顿职场是真实的吗？博主称大多是自编自演的剧本(2)

　　火遍全网的00后整顿职场是真实的吗？博主称大多是自编自演的剧本(2)在聊天记录中，HR向申请离职的00后了解原因，该00后表示，来公司才一周，有两天都在加班，与其职业规划不符合。该HR解释运营岗位偶尔加班纯属正常，加班后也可申请调休，但00后反呛：你可能对偶尔有什么误解，一周2天加班叫高频。

　　下班不享受生活，我上班的时候享受？她只是想在下班时间下班，有什么错？不少网友纷纷留下评论，该笔记已有近8千点赞量。

　　不止是聊天记录截图，6月29日，一段00后面试狂怼HR的视频同样斩获高热度。视频中，当HR询问是否可以接受加班，00后女孩直接反问：那我在上班的时候偷懒，你可以接受吗？

　　有网友直呼被00后这波反客为主爽到，但同时也有人质疑：有点假，感觉是段子。目前，该视频已有26万次播放量。

　　结合我身边的情况，00后是比较敢说敢做，在职场遇到不公平对待的时候，会主动意识到。但我会先检讨是不是自己的问题，而不是想着怎么回怼。6月30日，广东某高校毕业生邓元（化名）向时代周报记者表示。

　　邓元今年刚刚拿到大厂offer，初进职场，也有不适应的时候，但他选择私下向领导提出建议，和平解决。在他看来，网上流传的00后整顿职场都太假了，如果采取过于强硬的沟通方式，反而会事与愿违。

　　有网友爆料，已有公司开始提防00后。网传有公司专门设立名叫新一代的新部门，将00后员工全部收纳其中进行统一管理。根据该公司通知，设立部门是鉴于同行公司经验，以及公司最近出现的类似情况，为便于管理，规范职场。

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